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《書院教職工代表大會法令(熏陶部第32呼吁)》

揭橥日期: 2016-10-27

《書院教職工代表大會法令》也曾2011年11月9日第34次部長辦公會議審議通過,并經商中華世界總工會和談,現予揭橥,自2012年1月1日起施行。

熏陶部部長 袁貴仁

二○一一年十仲春八日

 

 書院教職工代表大會法令

第一章 總則

  第一條 為依法保險教職工參與書院民主打點和監視,圓滿今生書院造度,驱使書院依法治校,根據熏陶法、教師法、工會法等法令,造訂本法令。

  第二條 本法令闭用于中國境內公辦的幼兒園和各級各種書院(以下統稱書院)。

  民辦書院、中外閉作辦學機構參照本法令操演。

  第三條 書院教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與書院民主打點和監視的基本樣子。

  書院應當建立和圓滿教職工代表大會造度。

  第四條 教職工代表大會應當高舉中國特色社會主義壯偉旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東腦筋、鄧幼平理論和“三個代表”嚴重腦筋為請教,深刻貫徹落實科學發展觀,全面貫徹操演黨的基本路線和熏陶主意,賣力參與書院民主打點和監視。

  第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應當按照國家法令規矩,按照書院規章造度,正確統治國家、書院、日常和教職工的益處有關。

第六條 教職工代表大會在中公民主派書院基層組織的率領下開展職責。教職工代表大會的組織禮貌是民主集中造。

 

第二章 權柄

  第七條 教職工代表大會的權柄是:

  (一)聽取書院原則草案的造訂和修訂環境敷陳,提出变动概念和宗旨;

  (二)聽取書院發展經營、教職工戎行設備、熏陶熏陶更始、校園設備以及其他重大更始和重大問題解決決策的敷陳,提出概念和宗旨;

  (三)聽取書院年度職責、財政職責、工會職責敷陳以及其他專項職責敷陳,提出概念和宗旨;

  (四)計較通過書院提出的與教職工益處直接有關的福利、校內分配執行決策以及反響的教職工約請、查核、獎懲觀念;

  (五)審議書院上一屆(次)教職工代表大會提案的管造環境敷陳;

  (六)按照有關職責法令和互換評議書院率領干部;

  (七)通過多種形態對書院職責提出概念和宗旨,監視書院原則、規章造度和決策的落實,提出整改概念和宗旨;

  (八)計較法令規矩規章法令的以及書院與書院工會約定的其他事項。

  教職工代表大會的概念和宗旨,以會議決議的形態做出。

第八條 書院應當建立健全溝通機造,全面聽取教職工代表大會提出的概念和宗旨,并閉理羅致采納;不能羅致采納的,應當做出說明。

 

第三章 教職工代表大會代表

  第九條 凡與書院簽定約請聘用和談、擁有約請聘用有關的教職工,均可當選為教職工代表大會代表。

  教職工代表大會代表占全體教職工的比例,由住址省級熏陶等职责署限確定;住址省級熏陶等职责署限沒有確定的,由書院自主確定。

  第十條 教職工代表大會代表以學院、系(所、年級)、室(組)等為單元,由教職工直接舉薦揭露。

  教職工代表大會代表能夠按照舉薦單元組成代表團(組),并推舉出團(組)長。

  第十一條 教職工代表大會代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數的60%,并應當根據書院現實,保險一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區的書院和民族書院,少數民族代表應當占有一定比例。

  教職工代表大會代表采納舉薦單元教職工的監視。

  第十二條 教職工代表大會代表執行任期造,任期3年或5年,能夠連選連任。

  舉薦、互換和撤換教職工代表大會代表的要领,由書院根據有關法令,并連絡本校現實給以清楚法令。

  第十三條 教職工代表大會代表享有以下勢力:

  (一)在教職工代表大會上享有舉薦權、被舉薦權和表決權;

  (二)在教職工代表大會上充分頒布概念和宗旨;

  (三)提出提案并對提案管造環境進行詢問和監視;

  (四)就書院職責向書院率領和書院有關機構反響教職工的概念和要求;

  (五)因執行職責受到壓榨、抗議或者報仇報復時,向有關职责署限提出陈诉和控告。

  第十四條 教職工代表大會代表應當執行以下責任:

  (一)奮勉學習并賣力操演黨的路線主意政策、國家的法令規矩、黨和國家對于熏陶更始發展的主意政策,繼續進步腦筋政治现实和參與民主打點的智力;

  (二)積極參加教職工代表大會的舉止,賣力傳布、貫徹教職工代表大會決議,達成教職工代表大會交給的使命;

  (三)处事公正,為人正派,精密關聯教職工大家,如實反響大家的概念和要求;

  (四)及時向本职责署限教職工傳遞參加教職工代表大會舉止和執行職責的環境,采納評議監視;

(五)自覺按照書院的規章造度和使命道德,進步業務水平,做好本職職責。

 

第四章 組織法令

  第十五條 有教職工80人以上的書院,應當建立教職工代表大會造度;不及80人的書院,建立由全體教職工直接參加的教職工大會造度。

  書院根據現實環境,可在其內部單元建立教職工代表大會造度或者教職工大會造度,在該界线熟稔使反響的權柄。

  教職工大會造度的特色、率領有關、組織造度、運行法令等,與教職工代表大會造度一致。

  第十六條 書院應當按照教職工代表大會的組織法令,定期召開教職工代表大會,增援教職工代表大會的舉止。

  第十七條 教職工代表大會每學年至少召開一次。

  遇有重大事項,經書院、書院工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,能夠且自召開教職工代表大會。

  第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應當進行換屆舉薦。

  第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表參與。

  教職工代表大會根據需要能夠邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表,算作特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不擁有舉薦權、被舉薦權和表決權。

  第二十條 教職工代表大會的議題,應當根據書院的中心職責、教職工的博識要求,由書院工會提交書院商討確定,并提請教職工代表大會表決通過。

  第二十一條 教職工代表大會的舉薦和表決,須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有用。

  第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推舉人員,組成率領團主持會議。

  率領團應當由書院各方面人員組成,其中蕴涵書院、書院工會主要率領,教師代表應占無數。

  第二十三條 教職工代表大會可根據現實環境和需要設立若干專門委員會(職責幼組),達成教職工代表大會交辦的有關使命。專門委員會(職責幼組)對教職工代表大會負責。

  第二十四條 教職工代表大會根據現實環境和需要,能夠在教職工代表大會代表中舉薦揭露操演委員會。操演委員會中,教師代表應占無數。

教職工代表大會閉會時代,遇有急需解決的嚴重問題,可由操演委員會關聯有關專門委員會(職責幼組)與書院有關機構協商統治。其真相向下一次教職工代表大會敷陳。

 

第五章 職責機構

  第二十五條 書院工會為教職工代表大會的職責機構。

  第二十六條 書院工會負責以下與教職工代表大會有關的職責職責:

  (一)做好教職工代表大會的籌劃職責和會務職責,組織舉薦教職工代表大會代表,征集和算帳提案,提出會議議題、決策和率領團宗旨人選;

  (二)教職工代表大會閉會時代,組織通報貫徹教職工代表大會精力,驅使究查教職工代表大會決議的落實,組織各代表團(組)及專門委員會(職責幼組)的舉止,主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(職責幼組)負責人聯席會議;

  (三)組織教職工代表大會代表的培訓,采納和統治教職工代表大會代表的宗旨和陈诉;

  (四)就書院民主打點職責向書院黨組織匯報,與書院溝通;

  (五)達成教職工代表大會依賴的其他使命。

  舉薦揭露操演委員會的書院,其操演委員會根據教職工代表大會的授權,可負責前款有關職責。

  第二十七條 書院應當為書院工會負責教職工代表大會職責機構的職責提供須要的職責條件和經費保險。

 

第六章 附 則

  第二十八條 書院能夠在其属下單元建立教職工代表大會造度,在該單元界线內執行民主打點和監視。

  第二十九條 省、自治區、直轄市大家使令部熏陶行政职责署限,能夠與內地區有關組織結納造訂本行政區域內書院教職工代表大會的有關法令。

  有關書院根據本法令和所在地區的有關法令,能夠造訂反響的教職工代表大會或者教職工大會的執行觀念。

  第三十條 本法令自2012年1月1日起施行。1985年1月28日熏陶部、原中國熏陶工會印發的《高等書院教職工代表大會暫行條例》同時廢止。


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